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グローバルな原料メーカーとして、ケミンは「グローバルに考え、ローカルに行動する」という理念のもと事業を展開しています。当社の諮問委員会とリーダーシップチームは地域レベルと世界レベルの両方にまたがり、グローバルな専門性とローカルな知見を融合させています。この構造により、ケミンのリーダーシップは、世界人口の80%の生活を変革するという当社のビジョンを支える戦略的方向性を提供することが可能となります。
ケミンは世界中に独立運営の事業部門とベンチャー企業を擁しています。各グループは特定の業界セグメントと地域の顧客ニーズに焦点を当てています。この分散型アプローチにより、各事業部門は地域に根ざした活動を行い、業界の専門知識を深め、顧客に合わせた専門的なソリューションを提供することが可能となります。
各事業部門は独立して機能する一方、ケミンの集合的な知見、ベストプラクティス、科学的ブレークスルーは組織全体で共有・活用されます。この協働文化により、企業は継続的に進化・改善し、世界中の生活の質を変革するという共通のビジョンを追求することが可能となります。
最高執行責任者
最高人事責任者
最高マーケティング責任者
グループ社長
動物の栄養と健康
グループ社長
生物製剤と水産養殖
グループ社長
ペットフード・レンダリング、食品、栄養・健康
グループ社長
調達、M&A、および中国地域
ケミンは、すべての地域、部門、職務において、奉仕型リーダーシップの文化を持つ企業であることを約束します。
ケミンのリーダーシップは、すべての従業員に奉仕型リーダーシップの核心原則——敬意、感謝、能力、権限委譲、模範示し、開拓精神、奉仕、信頼、ビジョン——を示し、伝えます。これらの価値観はケミン文化の本質です。価値観は、同僚、顧客、ビジネスパートナー、地域社会、サプライヤーへの接し方を定義します。絶えず変化するビジネス環境においても奉仕型リーダーシップの価値観は不変であり、ケミンの文化を形成し、成功を導きます。
