The Kemin Great Manager Program (Grands gestionnaires de Kemin)
Un programme permettant de renforcer vos compétences en matière de gestion et de suivre des cours dispensés par des universités de renommée mondiale.
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Une présence mondiale avec une expertise locale. Visitez nos sites régionaux:
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Recherches populaires
Avoir un impact mondial chez Kemin
Travailler chez Kemin, c’est avoir la possibilité de transformer chaque jour la qualité de vie de 80 % de la population mondiale grâce à nos produits et à nos services. Nous cherchons des employés potentiels qui veulent faire une contribution durable et positive pour la planète, pendant les générations à venir.
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Explorez les postes vacants dans nos nombreux cheminements de carrière
Recherche et développement • Opérations • Ingénierie • Service à la clientèle • Ventes • Affaires juridiques et réglementaires • Services techniques • Marketing •
Cultures de spécialités • Chaîne d’approvisionnement • Finances • Ressources humaines • Contrôle de la qualité • Laboratoire clientèle
Il y a de nombreuses choses que j’apprécie vraiment, mais l’une des raisons pour lesquelles je suis fière de faire partie de Kemin est l’importance que nous accordons à la mise en œuvre de nos valeurs fondamentales dans tout ce que nous faisons.
Carolina Reyes, associée de recherche
Je n’ai jamais travaillé dans ou avec une société de la taille de Kemin où les propriétaires et les dirigeants se rendent disponibles pour tous les employés comme le fait l’équipe de direction de Kemin.
Josh Swalla, directeur du marketing
Le rôle de Kemin en tant que société internationale m’a donné l’occasion de voyager et de découvrir différentes cultures, ce qui a enrichi ma vie et ma vision des autres, qui peuvent sembler complètement différents de moi.
Rhonda Mulder, Adjointe exécutive principale
Concentration et valeurs
Sostenibilidad
Services laboratoire aux clients
Innovation de Kemin
Responsabilité sociale
Apprentissage et perfectionnement
Chez Kemin, nous sommes des innovateurs et des apprenants passionnés à vie, et nous veillons à offrir à nos équipes internationales des possibilités de se concentrer sur l’apprentissage et le développement de carrière. Nous nous associons à Gallup pour sonder chaque année nos employés sur 12 éléments d’engagement qui nous aident à évaluer ce dont nos employés ont besoin pour se perfectionner, se sentir impliqués et épanouis dans leur carrière. Voici quelques-unes des possibilités de perfectionnement pour les employés :
Diverses possibilités de mobilité
Nous encourageons souvent les employés à s’installer dans une autre région et à effectuer une mission internationale pour favoriser leur croissance et leur développement.
Kemin University (Université Kemin)
Un centre d’apprentissage offrant des possibilités de formation en ligne et avec instructeur, qui permet aux employés d’accéder à des milliers de cours proposés par Kemin, des leaders du secteur, des universités partenaires et des experts mondiaux.
The Winner’s Circle (Le Cercle des gagnants)
En partenariat avec des consultants externes, ce programme offre aux candidats les plus performants la possibilité de se rendre à notre siège mondial et de travailler au sein d’une équipe régionale et interfonctionnelle pour aider à résoudre les problèmes réels de Kemin.
Kemin Leadership Development Program (Programme de développement du leadership de Kemin)
Nous proposons des programmes de rotation permettant aux employés de découvrir toutes les facettes de notre entreprise en passant du temps dans différents services de Kemin.
Notre histoire
Kemin Industries a été fondée sur une ferme familiale en 1961. Voir comment l’industrie a changé et s’est développée au fil des ans.
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