Глобальное и Региональное Руководство

Являясь международной глобально мыслящей и локально действующей компанией, «Кемин» управляется как глобальными, так и региональными советами директоров и менеджментом. С помощью этих подразделений, руководство компании «Кемин» обеспечивает работу стратегических направлений бизнеса, а также видение перспективного развития компании.

Компания «Кемин» состоит из 16 независимых бизнес-подразделений и проектов по всему миру, в каждом из которых имеется свой Президент или Генеральный Директор, управленческий персонал, отраслевая направленность и свой потребительский сегмент. Эта структура помогает каждому подразделению компании действовать локально, укреплять свой опыт в данной отрасли промышленности и предоставлять специализированные решения, которые действительно отвечают насущным требованиям наших клиентов.

В связи с тем, что каждое подразделение работает независимо, многие идеи, передовые практики и инновационные решения могут быть использованы и применены в любых подразделениях нашей компании. Это позволяет Кемин обеспечить постоянное развитие, совершенствование своей деятельности и стремление к достижению нашей общей цели, направленной на изменение качества жизни людей.

Лидерская Команда Кемин

  • R.W. Nelson | Рональд Нельсон | Председатель Совета Директоров
  • Mary Nelson | Мэри Нельсон | Вице-Президент
  • Dr. Chris Nelson | Доктор Крис Нельсон | Президент и Генеральный Директор
  • Elizabeth “Libby” Nelson | Элизабет (Либби) Нельсон | Вице-президент и Главный Юрисконсульт
  • Kimberly Nelson | КИМБЕРЛИ НЕЛЬСОН | Президент, Подразделение компании «Кемин» Текстильная промышленность   
  • Tammi Guldenpfennig | Тамми Гульденпфенниг | Финансовый Директор
  • Haley Stomp | старший вице-президент по маркетингу
  • Giuseppe Abrate | Джузеппе Абрате | Президент Группы, Подразделение Пищевых Технологий для Населения
  • G.S. Ramesh | Г.С.Рамеш | Президент Подразделений по Питанию и Здоровью Животных
  • Dr. Zhilin Gan | Д-р Жилин Ган | Президент Подразделения по Кормлению и Здоровью животных - Китай
  • Johan Opperman | Йохан Опперман | Президент Подразделения Питания и Здоровье животных - Африка
  • José Piccolotto | Президент Подразделения по Питанию и Здоровью Животных - регион EMEA
  • Daryl Schraad | Дэрил Шрад | Президент Подразделения по Питанию и Здоровью животных - Северная Америка
  • R. Sureshkumar | Р. Сурешкумар | Президент Подразделения по Питанию и Здоровью животных - Индия
  • Dr. Hai Meng Tan | Д-р Хай Мэн Тан | Президент Компании Кемин Индастриз (Азия)
  • Dr. Stefaan Van Dyck | Д-р Стефаан Ван Дайк | Президент Подразделения Пищевых Технологий - регион EMEA
  • David Raveyre | Дэвид Равейр | Президент Подразделения Добавок и Технологий для Петфуда
  • Valter Dompe | Президент, Пищевые технологии, EMEAКонцепция Лидерства как служения
  • Marc Scantlin | Марк Скантлин | Президент Подразделения по Пищевым технологиям - Северная и Южная Америка
  • Fintan Sit | Финтан Сит | Президент Подразделения Пищевых Технологий - Азиатско-Тихоокеанский регион, Китай и Индия
  • Marsha Bro | Марша Бро | Исполнительный генеральный директор, Растениеводство
  • Riaan Van Dyk | Генеральный Директор, Кемин Биолоджикс

Видение лидерства как служения

Во всех подразделениях, департаментах и на всех рабочих местах Кемин стремится стать компанией с культурой «Лидерство как служение».

Руководство компании «Кемин» демонстрирует и учит всех своих сотрудников основным принципам «Лидерства как служения», в том числе уважению, признанию заслуг, компетентности, наделению полномочиями, моделированию, новаторству, сервису, доверию и дальновидности.  Эти ценности являются сутью культуры компании «Кемин». Они определяют отношение к коллегам, клиентам, деловым партнерам, сообществам и поставщикам. Ценности культуры «Лидерство как служение» остаются неизменными в постоянно меняющемся деловом окружении, формируя культуру компании «Кемин» и направляя наши успехи.