Наши пять основных ценностей: командная работа, честность, увлеченность, лидерство в служении, безопасность (TIPSS) — лежат в основе культуры Kemin и того, как мы ведем бизнес. Они отражают ДНК нашей компании и, наряду с нашей философией лидерства в обслуживании, которая заключается в том, чтобы ставить ваши потребности выше своих, определяют, как мы относимся к нашим коллегам и клиентам каждый день.
Р. В. и Мэри Нельсон основали компанию Kemin с энергичным предпринимательским духом. Этот дух все еще жив и по-прежнему проявляется, когда вы говорите с сотрудниками компании Kemin о развитии их карьеры. Мы поощряем внедрение инноваций и принятие рисков, а также поддерживаем амбиции наших сотрудников в области роста, поскольку они часто переводятся на различные должности, в отделы и даже на разные континенты.
Посмотрите короткие видеоролики ниже, чтобы узнать, почему некоторым из наших сотрудников больше всего нравится работать в компании Kemin, и какие моменты важнее всего в их жизни.
Альберто Муньос
Руководитель глобальной платформы — корм для домашних животных и переработка сырья
Энни Тиш
Менеджер по разработке корпоративного программного обеспечения — ИТ-отдел компании Kemin
Хай Мэн Тан
«Питание и здоровье животных», Азиатско-Тихоокеанский регион — президент и генеральный директор
Гокила Тангавел
Старший научный сотрудник отдела исследований и разработок
В компании Kemin мы поддерживаем непрерывный рост через центр обучения и развития под названием Университет компании Kemin, который предлагает инструменты, курсы и семинары, помогающие сотрудникам развивать свои навыки и достигать своих целей. Учитесь. Растите. Вносите свой вклад. Добивайтесь успехов.