Liderazgo Kemin Industries

Empresa de Propiedad y Operación Familiar

Kemin Industries es una compañía de propiedad familiar establecida por R.W. y Mary Nelson en 1961.

Hoy, R.W. Nelson se desempeña como Presidente de la Junta Directiva. Él juega un papel integral en dirigir la visión y el éxito continuo de la compañía. Regularmente dirige capacitaciones de ventas en profundidad con miembros de equipos de todo el mundo. 

Mary Nelson se desempeña como Vicepresidenta Corporativa y Presidenta del Comité de Contribuciones a la Caridad de Kemin. Su liderazgo guía las donaciones filantrópicas corporativas de la empresa y crea una cultura de contacto con los desfavorecidos y los desamparados, tanto a nivel local como global.

El Dr. Chris Nelson, hijo de R.W. y Mary Nelson, se desempeña como Presidente y CEO. Desde que el Dr. Chris Nelson se convirtió en presidente en 1993, Kemin se ha cuadruplicado en tamaño, mientras se aventura en nuevas industrias, tecnologías y regiones en todo el mundo.

En 2001, Elizabeth (Libby) Nelson, hija de R.W. y Mary Nelson, comenzó como vicepresidenta y asesora general de Kemin. Su liderazgo ha sido fundamental en la protección de la propiedad intelectual y en el desarrollo de los asuntos regulatorios, auditoría y programas de seguridad y salud ambiental en todo el mundo.

David Nelson, hijo de R.W. y Mary Nelson, se unió a la Junta de Asesores en 2014. Él es un desarrollador de bienes raíces y opera una empresa de administración de propiedades en el sur de Indiana y el norte de Kentucky.

Kimberly Nelson, hija del Dr. Chris Nelson, se unió a Kemin como gerente de desarrollo comercial en 2017. Ella encabeza el desarrollo de la nueva iniciativa comercial de la compañia en productos químicos textiles.

Lucas Nelson, hijo de David Nelson, se unió a Kemin como abogado en 2017. Asiste a unidades de negocios en todo el mundo con asuntos legales, incluidas adquisiciones, trabajo, empleo y asuntos regulatorios.

Equipos de Liderazgo Global y Regional Kemin

Como una compañía que piensa globalmente y actúa localmente, Kemin tiene juntas de asesores y equipos de liderazgo globales y regionales. Esto permite a nuestro liderazgo proporcionar una dirección estratégica global y regional y una visión para apoyar el crecimiento a largo plazo de Kemin.

Kemin está compuesto por 14 unidades de negocios operadas independientemente en todo el mundo, cada una con su propio presidente, equipo de liderazgo, enfoque en la industria y segmento de clientes regionales. Esta estructura ayuda a cada unidad de negocios a actuar localmente, fortalecer su experiencia en la industria y proporcionar soluciones especializadas que realmente satisfagan las necesidades de sus clientes.

Si bien cada unidad de negocios opera de manera independiente, muchas de las ideas, mejores prácticas y avances se pueden compartir y aplicar en toda la empresa. Esto le permite a Kemin evolucionar, mejorar y buscar continuamente nuestra visión compartida para mejorar la calidad de vida.

Compromiso con el Liderazgo de Servicio

En todas las regiones, departamentos y funciones laborales, Kemin está comprometido a ser una empresa con una cultura de liderazgo de servicio.

El liderazgo de Kemin demuestra y enseña a todos los empleados los principios clave del liderazgo de servicio, incluido el respeto, la apreciación, la competencia, el empoderamiento, el modelado, el servicio pionero, la confianza y la visión.

Estos valores definen cómo tratamos a nuestros colegas, nuestros clientes, nuestros socios comerciales, nuestras comunidades y nuestros proveedores. Ellos permanecen constantes en nuestro negocio en constante cambio, dando forma a nuestra cultura y guiando nuestro éxito.

La Visión Kemin


En Kemin, el cambio es una forma de vida, un valor fundamental de nuestra empresa. Esto es especialmente importante en la actualidad, cuando la escala y el ritmo de cambio en todo el mundo se están acelerando en forma exponencial.

Se estima que la población mundial alcanzará los 9 mil millones de personas en 2050. La población mundial va a consumir dos tercios más proteína animal que hoy día, lo que está siendo impulsado por el crecimiento de los ingresos en todo el mundo.

Estos cambios, y muchos otros, son increíbles desafíos que nosotros y ustedes - nuestros clientes, socios y partes interesadas – debemos trabajar en asociación para ayudar a mejorar la vida diaria de las personas en todo el mundo.


Lea más acerca de Kemin